打印科右前旗人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告
依据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）规定，结合科右前旗人社局2025年度政府信息公开工作实际推进情况及统计数据，编制本报告。全文包括科右前旗人力资源和社会保障局政府信息公开总体情况，主动公开政府信息情况，依申请公开情况，政府信息管理情况，平台建设情况，公开行政复议、行政诉讼情况，存在的主要问题及改进情况，其他需要报告的事项。所列数据统计期限为2025年1月1日至2025年12月31日。本年度报告电子版可以从科右前旗政府门户网站（http://www.kyqq.gov.cn）下载。如对本年度报告有疑问，请与科右前旗人力资源和社会保障局审计监督股联系（电话：0482-8399612）。
一、总体情况
2025年，科右前旗人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，严格落实《中华人民共和国政府信息公开条例》各项要求，围绕中心工作、聚焦民生关切，持续深化政府信息公开工作，着力提升公开质量与实效，为推进国家治理体系和治理能力现代化提供有力支撑。
（一）主动公开情况。2025年，科右前旗人社局通过政府门户网站、信息公开栏目等渠道依法公开，2025年科右前旗人社局主动公开政府信息134条，其中通过政府网站公开部门动态类信息35条，稳岗就业信息32条、社会保险信息27条、政策问答信息40条。
（二）依申请公开情况。 2025年,科右前旗人社局未收到过信息公开申请。未接到关于不予公开政府信息的电话咨询,也无因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的案件。
（三）政府信息管理情况。严格执行“先审查、后公开”“一事一审”原则，健全信息发布保密审查机制，从法定要求、公开时间、信息性质、关注热度、风险等级五个维度开展信息研判，全年未发生信息公开引发的网络安全事故或负面舆情。
（四）政府信息公开平台建设情况。强化政府门户网站主阵地作用，升级政民互动平台，定期开展内容核查与更新，确保发布信息及时准确、交互便捷。
（五）监督保障情况。将政府信息公开工作纳入党组会议重要议程，提升工作人员业务能力。建立健全考核评估机制，将信息公开工作纳入年度绩效考核，保证信息发布的合法性、安全性。2025年科右前旗人社局未发生政务公开责任追究情况。
二、主动公开政府信息情况
| 第二十条第（一）项 |
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| 信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
| 规章 |
0 |
0 |
0 |
| 行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
| 第二十条第（五）项 |
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| 信息内容 |
本年处理决定数量 |
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| 行政许可 |
0 |
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| 第二十条第（六）项 |
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| 信息内容 |
本年处理决定数量 |
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| 行政处罚 |
0 |
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| 行政强制 |
0 |
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| 第二十条第（八）项 |
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| 信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
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| 行政事业性收费 |
0 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
| （本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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| 自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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| 商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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| 一、本年新收政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| 二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| 三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| （二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| （三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| 2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| 3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| 4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| 5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| 6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| 7.属于行政执法案卷 |
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0 |
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0 |
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| 8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| （四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
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| 2.没有现成信息需要另行制作 |
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0 |
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| 3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
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| （五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| 2.重复申请 |
0 |
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0 |
0 |
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0 |
0 |
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| 3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| 4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| 5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
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0 |
0 |
0 |
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0 |
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| （六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| 2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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| 3.其他 |
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0 |
0 |
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| （七）总计 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
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| 四、结转下年度继续办理 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
| 行政复议 |
行政诉讼 |
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| 结果维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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| 结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
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0 |
0 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
（一）存在问题。公开内容精准性有待提升：部分领域信息公开目录更新不及时，重点民生事项公开深度不足，政策解读针对性与通俗性需进一步加强。信息公开与保密审查边界把握不够精准。
（二）改进情况。深化公开内容建设：动态更新重点领域公开目录，聚焦群众高频关切，细化民生领域信息公开颗粒度，优化培训体系，建立业务骨干结对帮扶机制，编制提升工作规范化水平。健全监督考核机制：将信息公开工作纳入日常督查与年度考核，建立“问题整改-成效评估-持续优化”闭环机制，确保改进措施落地见效。
六、其他需要报告的事项
（一）收取信息处理费情况。按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，2025年度科右前旗人力资源和社会保障局未收取政府信息公开处理费。
（二）建议提案办理结果公开情况。2025年度科右前旗人力资源和社会保障局未收到人大建议和政协提案。
蒙公网安备 15222102000001号 
