科右前旗审计局多举措推进审计质量提升

  高素质的干部队伍是审计事业持续发展的基石，是提高审计质量的重要源泉。近年来科右前旗审计局根据当前审计形势，以提高审计干部素质为目标，积极建立和完善科学规范、务实高效的干部教育培训制度，加快推进审计干部队伍建设。

  一、加强审计业务培训。提升审计人员业务技能水平是新形式对审计工作提出的新要求，对审计事业的长远发展具有重要的战略意义。审计事业必须建立完善的培训计划，强化培训的针对性，要有规划、有目标、有制度、有措施。科右前旗审计局着力提高培训的效率和质量，提高审计人员的学习兴趣和积极性。激发审计干部的学习热情，变要我学为我要学，不断提高审计人员的学习力和创造力。

  二、加强审计干部管理。以审计质量的高标准和审计工作的严要求来给审计人员加压，确保审计干部适应新的工作要求。精细管理，精确定位，优化业务流程，通过严格的制度和标准来约束干部的行为，从而帮助干部用最短的时间达到审计质量的高要求。建立起干部能上能下的竞争机制，最大限度地激发审计事业内部活力，调动广大干部的积极性。

  三、建立健全激励机制。畅通审计人才成长通道，增强干部队伍建设活力，促进高技能人才成长，关键在于建立健全有效的激励机制。科右前旗审计局始终把审计人员业务能力的高低，与岗位竞聘、职称评定、评先创优等挂起钩来，建立起培养、考评、使用、待遇相结合的管理制度，引导和帮助审计人员成为学习型人才。不断加大对高级审计人员的培养和选拔任用的力度，使优秀的人才脱颖而出，推进审计事业健康、可持续发展。