科右前旗疾病预防控制中心（卫生监督所）开展分级分类监管工作情况

分级分类管理具体做法

1.对职业卫生监督实行分级分类监管:

用人单位开展职业病危害综合风险评估。根据职业病危害风险分级和职业卫生管理状况分级结果综合评估得出其职业病危害综合风险等级，分为甲乙丙三级，甲级风险最低，丙级风险最高。对公共场所实行卫生监督量化分级管理。

    2.为促进公共场所经营单位加强自身管理，不断提高公共场所卫生水平，保护公众身体健康。一直以来推行公共场所卫生监督量化分级管理制度，建立公共场所卫生信誉度评价体系。在实施公共场所量化分级管理制度中，量化评价内容和项目是否科学合理直接决定量化评价效果。对实施量化分级管理、确定了卫生信誉度等级的公共场所发放《公共场所卫生信誉度等级公示》的标识，并张贴在公共场所的醒目位置，及时、客观、准确地公布公共场所卫生信誉度等级信息。公共场所量化分级评分标准是按得分将经营单位分为优秀、良好、合格、差四个等级。得分90分以上者，评为优秀，核定为A级，实施简化监督，每年1次;得分70-89 实施常规监督，每年2次;得分60-69分者，评为合格核定为C级，实施强化监督，每年3次以上;得分低于60分者，评为差，责令其停业整顿或吊销卫生许可证。核定为A级0家经营单位。实施简化监督，每年1次;核定为B级4家经营单位实施常规监督，每年2次;核定为C级389家经营单位评为合格，量化分级管理是将公共场所卫生监督管理模式向风险管理转变的一种方式是公共场所卫生管理由定性向定量分析研究的转变，是建立公共场所卫生信誉度评价体系最基础依据。使管理更加具体化、数据化，对各个管理条例的深化起到了极大的作用，也给基层管理带来了方便。实施量化分级管理制度有三个目的:一是提高公共场所经营者的管理水平；二是增强了卫生监管的透明度；三是提高公共场所卫生水平，保护公众身体健康。

 科右前旗疾病预防控制中心（卫生监督所）

                 2024年9月30日